基本手当を受給できる被保険者期間
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一般被保険者は、会社を辞めた日以前の１年間に、雇用保険に加入していた期間が６ヶ月以上あれば、基本手当を貰う資格があります。
ただし賃金支払いの基礎となった日数が、１４日以上あった月を１ヶ月として計算します。
また被保険者期間を計算する場合、退社日の翌日から１ヶ月ずつ遡って計算し、日数が１ヶ月に満たない場合は、日数が１５日以上で賃金支払基礎日数が１１日以上であれば、２分の１ヶ月として計算されます。
なお転職した一般被保険者の場合、退職日から遡って１年以内に、転職前と転職後の通算の勤務期間が６ヶ月以上あれば、雇用保険の受給資格が生じます。
また短時間労働被保険者の場合は、退職日以前の２年間に、勤務日数１１日以上の月が１２ヶ月あれば、基本手当などを受給できます。